Система оплаты труда может обнулить желание персонала работать, и наоборот –
вдохновить на достижение результатов.
Грамотный выбор системы вознаграждения – это возможность для руководителя выполнять цели компании, а для каждого сотрудника – понять, чего ждет от него работодатель.
Как связать мотивацию персонала с целями компании, узнаете на вебинаре 28 мая 2021